سازمان انجام کار
به منظور طراحی و پیاده سازی الگوی کشت، قبل از هر چیز تعیین سازمان انجام کار امری ضروری است. این سازمان در سه سطح عالی، برنامه ریزی و مدیریت – نظارت به شرح وظایفی که در ادامه خواهد آمد پیشنهاد می گردد.
سطح عالی
ستاد ملی الگوی کشت
شرح وظایف:
تعیین استراتژیها و سیاستهای کلان تولیدات کشاورزی
ایجاد هماهنگی در برنامه ها و پروژه های معاونت ها و سازمان های وزارت جهاد کشاورزی و سایر وزارت خانه ها و دستگاههای مرتبط با اجرای الگوی کشت
بررسی، ارزیابی و تصویب گزارشات و پیشنهادات مجری طرح الگوی کشت
بررسی و تصویب آئین نامه های مورد نیاز قوانین موضوعه الگوی کشت جهت ارسال به مراجع ذیربط با رعایت نظرات کمیته فنی
هماهنگی در تامین و تخصیص اعتبارات پروژه های مرتبط با طرح
شرح وظایف رئیس ستاد الگوی کشت:
ابلاغ طرح نهایی الگوی کشت به کلیه معاونت ها و سازمان های ذیربط
صدور ابلاغ رسمی برای مجری مسئول، اعضای ستاد و کمیته فنی الگوی کشت*
ایجاد هماهنگی جهت پیشبرد اهداف درون و برون سازمانی و میان بخشی وزارت خانه ها و دستگاه های مرتبط در کشور
نظارت عالی بر حسن انجام کار عوامل ذیربط در اجرای طرح
ارجاع و ابلاغ مصوبات ستاد به مراجع ذیربط
*تبصره: تعیین مجری مسئول طرح الگوی کشت با پیشنهاد معاونت امور تولیدات گیاهی و تائید رئیس ستاد می باشد.
سطح برنامه ریزی
مجری طرح الگوی کشت
شرح وظایف:
صدور ابلاغ عوامل و مجریان ستادی الگوی کشت
ارائه پیشنهادیه طرح اولیه الگوی کشت برای بررسی و تصویب در ستاد ملی الگوی کشت
ارائه طرح نهائی الگوی کشت به رئیس ستاد ملی الگوی کشت جهت ابلاغ به مراجع ذیربط
پی گیری تامین و تخصیص اعتبار پروژه های طرح الگوی کشت از منابع دولتی
پی گیری برگزاری مناقصات پروژه های مطالعاتی و اجرایی مرتبط با الگوی کشت بر اساس پروپوزال مصوب و شرح خدمات مصوبه کمیته فنی
نظارت مستمر بر پیشرفت فیزیکی و مالی
ارجاع امور به کمیته فنی الگوی کشت
جمع بندی و تهیه گزارش پیشرفت کار جهت ارائه به ستاد ملی الگوی کشت پس از تائید کمیته فنی
جمع بندی و ارائه پیشنهاد سیاستهای هدایتی و حمایتی جهت تصویب در ستاد ملی الگوی کشت
ابلاغ دستور العمل های فنی به سازمان ها و دستگاه های ذیربط
پایش عملیات میدانی در واحدهای مطالعاتی الگوی کشت
کمیته فنی الگوی کشت
شرح وظایف:
تهیه، تدوین و بررسی پروپوزال مطالعاتی و اجرایی با موضوع الگوی کشت در سطح کشور
تدوین و پیشنهاد ساختار سازمانی، شرح وظایف، عناوین و شرح خدمات پروژه های الگوی کشت و زیر پروژه های مربوطه
بررسی و اعلام نظر در موارد ارجاعی از ستاد ملی و مجری طرح و شبکه استانی کارشناسان و مسئولین الگوی کشت
نظارت بر حسن انجام کار مطابق با شرح خدمات و برنامه زمانبندی از طریق بازدیدهای استانی و تعیین نحوه داوری و تائید نهایی گزارش پروژه ها
ارائه پیشنهاد برای بهبود روشهای انجام کار
بررسی صلاحیت فنی پیمانکاران و مجریان و دست اندرکاران پروژه های الگوی کشت قبل از عقد قرارداد انجام کار
اعضای کمیته فنی الگوی کشت:
مجری طرح الگوی کشت (رئیس کمیته)،
5 نفر صاحب نظر،
5 نفر مسئول (امور سیاست گذاری،
امور اجرایی و نظارت،
امور جمع آوری و سازماندهی داده ها،
امور داده پردازی و مدلینگ، و امور آموزش) و
2 نفر از معاونت تولیدات گیاهی
سطح مدیریتی و نظارت
امور سیاست گذاری
شرح وظایف:
بررسی، جمع بندی و بروز رسانی کلیه سیاست های کلان و خرد در حوزه الگوی کشت
پیشنهاد سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات مورد نیاز برای اجرای اصلاح الگوی کشت
تهیه بسته های هدایتی- حمایتی برای اجرای الگوی کشت
نیروی انسانی مورد نیاز:
کارشناس اقتصاد توسعه و سیاست کشاورزی، کارشناس حقوقی، مقرراتی و آئین نامه ای
امور جمع آوری و سازماندهی داده ها
شرح وظایف:
ایجاد مدیریت و نگهداری پایگاه داده های الگوی کشت و تامین امنیت داده ها
هماهنگی و نظارت بر ارتباط سیستماتیک پروژه های تامین اطلاعات پایه با بانک اطلاعاتی
پیگیری بروز رسانی مداوم داده ها جهت استفاده در داده پردازی و مدلینگ
صحت سنجی داده های ورودی به پایگاه داده ها
نیروی انسانی مورد نیاز:
کارشناس RS,GIS، سخت افزار ، نرم افزار، مدیر پایگاه
امور داده پردازی و مدلینگ
شرح وظایف:
پردازش داده ها و مدل سازی شرایط موجود محصولات کشاورزی
ارائه و به روز رسانی الگوی مناسب کشت بر اساس معیارهای فنی، اقتصادی و استراتژیک در افق های برنامه ریزی
تهیه دستور العمل های فنی و اجرایی برای الگوی مناسب
تهیه نرم افزارهای کاربردی الگوی کشت برای استفاده در سطح مزرعه، منطقه، کشور
نیروی انسانی مورد نیاز:
متخصص مدل سازی، متخصص کشاورزی برای تحلیل نتایج، برنامه نویس کامپیوتر
امور اجرایی و نظارت
شرح وظایف:
برقراری ارتباطات اجرایی بین نهادهای دولتی ذیربط به استناد مصوبات ستاد الگوی کشت و کمیته فنی و زیر نظر مجری طرح الگوی کشت
هماهنگی با بخش خصوصی ،تعاونی و تشکل های قانونی برای پیشبرد اهداف طرح
نیروی انسانی مورد نیاز:
مدیر اجرایی با سوابق مدیریت میانی و عالی، دبیر، کارشناس
امور ترویج، آموزش ، بستر سازی و اطلاع رسانی
شرح وظایف:
برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی برای مدیران دولتی، مدیران مزرعه و شرکت های بخش خصوصی و تعاونی، کارشناسان، مروجین و بهره برداران بخش کشاورزی
اطلاع رسانی و آموزش همگانی از طریق بکارگیری رسانه های جمعی در جهت پیشبرد اهداف طرح الگوی کشت
نیروی انسانی مورد نیاز:
کارشناس ترویج کشاورزی، کارشناس ارتباطات
بازگشت به صفحه قبل
|